4月，萬達集團一季度經營指標月度考核會議上捷報頻傳，項目、商管、酒店、百貨、院線、大歌星六大系統通過全面梳理經營管理思路，采取一系列針對性強、開創性強的措施，圓滿完成各項任務指標，并創造歷史最好水平，取得2013年開門紅。

項目系統在房地產新政“國五條”出臺之際，全面貫徹集團總裁“把握上半年、搶抓一季度”的工作指示。項目管理中心圍繞銷售指標進行全盤管控、狠抓落實；營銷部統一部署春節假期等營銷活動，抓住時機快速跑量；各地項目公司以銷售為核心推進項目開發，確保了一季度合同及回款指標的順利完成。

商管系統持續加大租金收繳管控力度，堅決落實三級租金收繳管控機制和“月度跟蹤、季度考核”的管理思路，嚴抓計劃管理、預警管理；每月模塊化監督租金收繳及欠租情況，明確時間節點、倒計時跟蹤、責任到人。一季度，商管系統租金收繳率及物管費收繳率均超額完成計劃，欠租金額保持較低水平。

酒店系統積極應對“國八條”對高檔酒店和餐飲消費的不利影響，采取多項措施力保指標完成。集團總裁親自帶領酒店班子成員梳理管理思路，明確獎懲制度，使酒店系統管理更為規范、科學；同時酒店系統自身大力開展春節促銷、營銷策略調整、控制成本開支等一系列措施，狠抓重點酒店、困難酒店。一季度，酒店系統全面完成收入及利潤計劃，沒有一家酒店未完成利潤指標，創歷史最好成績。

百貨系統扎實推進各項經營工作，完成了對各門店定位梳理工作；組織了春節、情人節、女人體驗季、風箏節等大型活動；并通過采取成本區域化管控等措施，嚴格控制各項費用開支。一季度，百貨系統超額完成凈利潤指標。

院線系統通過采取擴大會員基石、擴容電子渠道、推廣微博營銷、力促卡產品及賣品銷售等具體措施，在全國排名第二、第三院線市場份額持續下滑的情況下，保持市場份額穩中有升，在激烈的市場競爭中進一步穩固絕對領導者地位，取得了跨越式進步，一季度整體收入及凈利潤指標超額完成，且歷史性地實現了全部影城均完成凈利潤指標。

大歌星系統在“超指標、抓管理、樹品牌”的年度經營管理方針的指引下，各級團隊主動出擊、創新經營，管理動作前置，科學分解指標。通過提升服務品質、創新營銷思路、嚴格成本管控、推廣品牌知名度四個方面的艱苦努力，克服了同業競爭環境日趨惡化以及經營成本不斷攀升等不利因素，全面完成一季度的各項經營考核指標，且未完成指標門店家數歷史最少。