這個夏天，萬達幫扶就業出實招，300多家萬達廣場、影城、酒店、寶貝王，掛牌成立實習基地和就業服務中心，上萬個優質崗位，等待求職者的加入。

7月31日，萬達集團在全國300余家萬達廣場、影城、酒店、寶貝王，授牌建立了第一批大學生就業實習基地和就業服務中心，提供上萬個大學生崗位。

百城授牌，提供上萬崗位

其中，優選320家萬達影城、酒店、寶貝王，授牌成立大學生就業實習基地。通過與當地高校建立正式、長期的校企合作關系，為在校大學生提供實習、見習崗位。幫助提升職業技能，為未來發展鋪平道路。表現優秀的同學還有機會直接進入校招直通車，加入萬達大家庭。

全國386座萬達廣場中優中選優33座，授牌成立就業服務中心。開展線上線下招聘會，組織就業指導、政策咨詢、職業技能提升等活動，為廣場和當地區域內的商戶、從業者提供各類就業服務。

其實，這些只是萬達全年助力大學生就業計劃的第一步。早在今年4月，萬達就在人力資源和社會保障部等六大部門舉辦的“2021年全國民營企業招聘月”上宣布啟動“2021年春風行動”，推出3項重磅舉措：萬達集團2021年計劃新開50座萬達廣場，新增20萬就業崗位，其中大學生10萬人；在全國200多個城市的萬達產業中，設立1000個大學生就業實習基地；在全國100座城市萬達廣場建立就業服務中心。

接下來幾個月，萬達還將陸續掛牌600多家大學生就業實習基地、就業服務中心。

半年答卷，成績斐然

截至目前，萬達集團2021年新開業廣場17座，為社會新增6.8萬個就業崗位，其中大學生3.4萬人；組織、參與線上線下招聘會1623場，發布招聘崗位2.6萬個，提供實習見習機會4.2萬余人次。2021年時間過半，萬達已交出一份成績斐然的期中考試答卷。

為什么萬達能吸引這么多大學生前來就業？

首先，萬達廣場體量巨大，全國已經開業386座萬達廣場，提供就業崗位161萬個，平均每座廣場提供超過4000個就業崗位，且每年都在穩步增長。除了社會招聘，萬達還特別加大應屆大學生招聘力度，萬達廣場新增的就業崗位中大學生比例已超過50%。

其次，萬達廣場覆蓋了文化、體育、旅游、娛樂、美食、零售等多種業態，創造的就業崗位種類多樣、層次豐富。

第三，萬達廣場等各業態，滿足了當地人民的日常生活及娛樂消費體驗，受經濟周期影響較小，提供給所有人“有尊嚴”的就業崗位，穩定、質量較高。調查顯示，萬達廣場就業群體在職時間高于3年的比例超過三分之一。

提供機遇，更助力成長

除了創造的就業崗位多、工作環境好、收入穩定，每一代萬達廣場更是不斷突破創新，在提供高質量就業崗位的同時，幫助在萬達廣場就業、創業的人們提升技能，收獲成長，成就夢想。

萬達為商戶和廣場內的從業者提供培訓服務。晉中新建萬達廣場的“萬達小王”，由“直播達人”變身“王老師”，不帶貨、改“賣”知識，為廣場內的商戶進行直播技能培訓。7月22日，銀川西夏萬達廣場組織廣場內各零售業態員工，開展服務禮儀及美陳評比，以賽促訓，提升廣場商戶整體的服務能力。